Seit 2006 bieten wir in den Niederlanden Assistenzärzt*innen, Ärzt*innen und Krankenpfleger*innen ein digitales Weiterbildungs- oder Laufbahnportfolio an. Mit insgesamt 18 Kolleg*innen unterstützen wir die ungefähr 10.000 tägliche Benutzer und ihre Begleiter und Beurteiler.

Anfang 2019 haben wir einen Markteinführungsplan Deutschland ausarbeitet. Mit Hilfe einer Beratungsgruppe von jungen Ärzt*innen fangen wir gerade mit verschiedenen Pilotprojekten an.

Die/der neue Kolleg*in beschäftigt sich mit allen Sachen der Markteinführung, z. B. Marktuntersuchung, Pilotprojekte, Marketing (u.a. E-Commerce), Strategie, Produkt-Zielgruppen-Mix.

• Die/der neue Kolleg*in entwickelt sich als ‘Vrestable’ Kolleg*in, d.h. sowohl fachspezifisch, als als Professional bezüglich Kommunikation, Zusammenarbeit, Organisation und gesellschaftliche Positionierung. Dazu das Umgehen mit persönliche Unfähigkeiten.
• Dafür sorgen, dass alle hervorgerufene Informationen geteilt werden, damit sie für alle relevante Kolleg*innen zugänglich wird und in Bezug auf der Schlagfertigkeit unseres Unternehmens angewendet werden kann.
• Die Unterstützung des Kern-Teams bei regelmäßige interne und externe Berichterstattungen und Strategiebildung.

• Ein herausforderendes und inspirierendes Umfeld.
• So wie beschrieben von einem Kollege denen vor ein paar Monate mit seiner Master-Studie angefangen ist: „Ich fand die Zeit bei Vrest wirklich toll und konnte viel bei euch lernen. Ich habe dir ja schon am Telefon erzählt, dass ich für Vrest eine großartige Zukunft sehe und es sehr zu schätzen weiß wie modern und kundenzentriert Vrest arbeitet. Auch das gesamte Team und der Zusammenhalt war wirklich eindrucksvoll und zeigt das ihr alle an einem Ziel arbeitet und gleichzeitig Spaß habt.”

Wir haben mittlerweile gelernt, dass quasi jeder Profi, unabhängig vom Fachgebiet, während der Laufbahn kontinuierlich lernt und lernen will. Unsere Zukunftsvision ist, dass wir jeder Profi dazu mit einem Laufbahnportfolio ausstatten. Die ganze Welt ist damit das Spielfeld.

Das Laufbahnportfolio verspricht kontinuierliches ‘proving & improving competences’ an unseren Benutzern. Man entwickelt sich und man hat verschiedene Möglichkeiten die Ergebnisse zu teilen. Das Portfolio strukturiert die persönliche und professionelle Entwicklung und zeigt die Validierungswerte der Inhalte.

Melden Sie sich gerne bei Herrn Eelco Kunst, CEO:

• +31 6 515 616 75
• e.kunst@vrest.nl