Inhoudsopgave
1. Het dashboard van mijn Iprove-dossier
2. Een nieuw individueel ontwikkelingsplan / Iprove-dossier aanmaken
3. Uw volgende reflectiedatum – uw persoonlijke todo-list
4. Het periode-organisatieoverzicht
a. Een nieuw periode-organisatieoverzicht aanmaken
a. Per telefoon: 053 851 70 51
1. Het dashboard van mijn Iprove-dossier
1.a Dashboard midden
- Uw persoonlijke gegevens.
- De link naar instructies voor het werken met Iprove.
- De link naar de website van BKV.
1.b Dashboard rechterzijde
- Met de + – knop op de eerste regel maakt u een nieuw individueel ontwikkelplan aan.
- Via de regel Individueel ontwikkelingsplan komt u in het overzicht met uw ontwikkelingsplannen.
- Via de regel Persoonlijke leerdoelen ziet u een overzicht van uw persoonlijke leerdoelen met de bijbehorende startdata en reflecties.
- Via de regel Cursussen en overige registraties kunt u cursussen, referenties/endorsements en dergelijke toevoegen aan uw Iprove-dossier.
- Via de regel 360°-feedback komt u in het overzicht met 360°-feedbacktrajecten per kliniek.
2. Een nieuw Individueel ontwikkelingsplan / Iprove-dossier aanmaken
- In het dashboard klikt u in de rechterzijde op de + – knop op de eerste regel. Hierna verschijnt onderstaand formulier.
- Volg de aanwijzingen in het formulier en sluit af met de datum waarop u uw volgende Iprove-dossier wilt aanmaken (1).
- Onderteken vervolgens het formulier door te klikken op de betreffende knop (2).
3. Uw volgende reflectiedatum – uw persoonlijke todo-list
- Op het moment dat uw todo-actie actueel wordt, ontvangt u per e-mail een bericht.
- Uw todo-list kunt ook op uw dashboard terugvinden:
4. Het periode-organisatieoverzicht
In het periode-organisatieoverzicht kunt u vastleggen in welke periodes u in welke organisaties aanwezig was/bent. Door dit vast te leggen wordt u zelf ook zichtbaar als gebruiker binnen de betreffende organisaties.
- Door op dit tabblad te klikken komt u in het scherm waar u vastgestelde overzichten, concepten en de historie van acties in dit tabblad kunt bekijken.
- Klikt u op Vastgesteld, dan komt u in het overzicht van vastgestelde periode-organisatieoverzichten. Hier kunt u een nieuw overzicht aanmaken.
4.a Een nieuw periode-organisatieoverzicht aanmaken
- Wanneer u op Vastgesteld heeft geklikt komt u in het scherm met het periode-organisatieoverzicht. Om een nieuw overzicht aan te maken kunt u onderaan klikken op Concept aanmaken.
- In het volgende scherm klikt u op de + – knop (1), waarna een nieuwe regel wordt toegevoegd aan het overzicht. In onderstaande afbeelding is dat te zien aan de oranje regel.
- Per regel is het nu mogelijk om de start- en einddatum, de organisatie, de periode, de supervisor, het percentage fte en het aantal maanden in te vullen. Ook bestaande regels kunnen hier worden verwijderd (met prullenbak-icoon) en worden gewijzigd!
- N.B. Mocht uw organisatie of supervisor niet voorkomen, stuur dan een verzoek met de betreffende namen per e-mail naar support@vrest.nl en wij nemen dan zo spoedig mogelijk de nieuwe gegevens op in Iprove.
- Door achter een regel op de ‘I’ te klikken kunt u persoonlijke notities toevoegen, die alleen voor u zichtbaar zijn (2).
- Het is niet noodzakelijk om de naam van een mentor te kiezen (3). Een concept kan ook worden aangemaakt of tussentijds worden opgeslagen, zonder dat de naam van een mentor is gekozen.
- Is het invullen van de nieuwe regel nog niet helemaal afgerond, dan kunt u het concept opslaan door op Tussentijds opslaan (4) te klikken, dit kunt u zo vaak doen als wenselijk is. Ook kunt u het concept verwijderen of definitief opslaan door op Ondertekenen en opslaan te klikken.
5. De persoonlijke leerdoelen
- Klikt u op het tabblad Persoonlijke leerdoelen, dan komt u in het scherm waarin u persoonlijke leerdoelen kunt opstellen, het overzicht kunt bekijken van leerdoelen en reflecties en het overzicht van 360°-feedbacktrajecten kunt bekijken en beheren.
- Klikt u op Opstellen persoonlijke leerdoelen, dan ziet u verschillende mogelijkheden voor de individuele ontwikkelingsplannen: het maken van een nieuw plan en het bekijken van een totaaloverzicht, concepten, openstaande acties en afgeronde plannen.
- Klikt u hier op Nieuw dan komt u in het formulier om een ontwikkelingsplan toe te voegen aan uw persoonlijke leerdoelen. Door dit formulier te doorlopen en te ondertekenen wordt een nieuw ontwikkelingsplan toegevoegd. Ook is het mogelijk een plan als concept op te slaan door op Tussentijds opslaan te klikken.
- Klikt u op Overzicht persoonlijke leerdoelen en reflecties ziet u een overzicht van uw persoonlijke leerdoelen met de bijbehorende startdata en reflecties.
- Per regel kunt u hier het doel aanpassen (1) en reflecties toevoegen (2) of aanpassen.
- Klikt u op 360°-feedbacktrajecten dan komt u in het overzicht met 360°-feedbacktrajecten.
- Een nieuw traject start u door te klikken op Start nieuw 360°-traject. Na het doorlopen van het formulier is een nieuw traject opgenomen in het overzicht.
- N.B.: een nieuw traject kunt u alleen starten wanneer u geen lopende of toekomstige trajecten heeft. Wilt u toch een nieuw traject opstarten en kunt u een lopend traject nog niet afronden, neemt u dan contact met de supportdesk.
- N.B.: de respondenten zijn anoniem. Van de respondenten is niet te herleiden of en wanneer hij/zij de vragenlijst heeft ingevuld.
- Via dit overzicht zijn de eindverslagen te lezen. Door rechts achter de betreffende regel te klikken op de link onder Eindverslag.
6. Het tabblad Registreren
- Via het tabblad Registreren heeft u de mogelijkheid om cursussen en overige registraties te bekijken en te beheren.
- Klikt u hier op Cursussen en overige registraties dan ziet u dat u hier presentaties, referenties/endorsements, studies en cursussen kunt exporteren naar Excel (1) en kunt toevoegen (2).
- Voor het toevoegen van een nieuwe registratie vult u na het klikken op Toevoegen (2) het betreffende formulier in.
- Door daarna te klikken op Opslaan te klikken wordt de registratie opgeslagen.
7. Heeft u nog vragen?
Neem contact op met onze supportdesk:
-
- Telefonisch op werkdagen van 8:30 tot 17:00 uur: 053 851 70 51.
- Per mail op support@vrest.nl.